No dia 29 de março, as regionais Missões e Planalto Médio,
coordenadas por Rosani Stocker e Adriana Noronha, realizaram encontro para
elaborar o Programa de Formação Regional 2014. Ao todo, 14 sindicatos estiveram
representados. O secretário de Formação da FEMERGS, Gerson Pereira, destacou a
participação de várias lideranças da base, que ainda não são dirigentes
sindicais. “Quando lideranças de base participam da vida sindical
espontaneamente é sinal de que coisas boas estão acontecendo nos sindicatos”, afirmou.
Os secretários da FEMERGS, de Imprensa e Comunicação,
Danúbio Júnior, e de Organização e Política Sindical, Alci Klein, também
acompanharam a formação.
Na abertura do encontro, todos elogiaram a iniciativa da
FEMERGS, de promover uma formação direcionada às bases dos sindicatos e que
contemple as realidades de cada localidade. No debate sobre os objetivos do
Plano de Formação, foi consensuado que a formação deve: proporcionar a
integração e o fortalecimento dos sindicatos; ampliar o nível de informações
para qualificar a representação dos dirigentes e lideranças; debater
profundamente estratégias de trabalho de base e de envolvimento dos
trabalhadores com as atividades e lutas dos sindicatos. Para um dos presentes,
“o maior desafio dos sindicatos de municipários é envolver os sócios com o dia
a dia da entidade. Para isso acontecer temos que ser criativos”.
Os temas a serem tratados nos três encontros previstos
serão os seguintes:
a) Trabalho de base: como aproximar o sindicato dos locais
de trabalho? Quais metodologias podemos criar para ambientar os novos
contratados com a vida do sindicato? Como implementar novas práticas e mudanças
estatutárias para aumentar a representatividade das diretorias? Qual o papel do
sindicato e do dirigente sindical? Quais os limites e potencialidades da nossa
estrutura sindical?
b) Negociação coletiva. Como unificar as campanhas? Quais
os passos e etapas de uma negociação coletiva?
c) Saúde do trabalhador: legislação especifica para o
servidor, saúde mental, qualificação profissional e ambiente de trabalho.
d) Plano de carreira.
O calendário também foi definido: no dia 26 de abril, o
curso ocorrerá na cidade de Ijuí; no dia 24 de maio, em Santo Ângelo, e o
encerramento será em Ijuí, no dia 28 de junho.
Na parte da tarde ocorreu um debate entusiasmado sobre a
realidade do sindicalismo brasileiro, onde se destacou que os sindicatos
precisam acompanhar as mudanças que estão ocorrendo na sociedade brasileira e
na classe trabalhadora. Dois outros temas foram debatidos: o golpe militar de
1964 e o Plebiscito. Foi solicitado que os sindicatos de municipários organizem
debates sobre esses dois temas. Nesse ano, completamos 50 anos do golpe militar
e é uma oportunidade para removermos os seus resquícios, fazendo uma verdadeira
reforma política.
O encontro encerrou com uma rodada de avaliação. Nas
palavras de Nilson Chaves, do Sindicato de São Luís Gonzaga, “a proposta do
curso superou as expectativas”. Adriana Noronha, do Sindicato de Professores de
Ijuí, “destacou que foi um momento importante de troca de experiências e que se
iniciou um movimento que apresenta novas perspectiva de atuação dos sindicatos
de municipários”. Para José Luciano Agostini, do Sindicato dos Municipários de
Ijuí, recentemente filiado à FEMERGS, o “encontro foi vital para continuidade
do movimento sindical”.
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