PROPOSTA ENCAMINHADA NA REUNIÃO DO COLETIVO DA SECR

Bom dia, companheiros!

Essa proposta foi encaminhada na reunião do coletivo da SECR, do dia 13 de agosto, segunda-feira, com as presenças que lá estavam. Usamos como base o planejamento passado. A proposta não está fechada, a mesma está em construção e aberta para sugestões de retirada de item como soma ou ajuste. Preferencialmente peço que enviem até o dia 21 às 12h, pois essas sugestões vão ser lançadas no planejamento Geral da CUT-RS para aprovação ou não. Desde já agradeço!

Missão Orientadora:

A Secretaria de combate ao racismo, dando inicio a sua segunda gestão, em materialidade na instituição da CUT-RS, no mês de agosto de 2012, tem o compromisso de construir avanços reais para a população negra trabalhadora formal e informal e principalmente cutista. Com base na primeira gestão, a secretaria juntamente com o coletivo, a partir dos seus objetivos vai lutar para garantir e conquistar direitos, elaborando e agindo com políticas que combata o preconceito e a discriminação racial no ambiente de trabalho e no conjunto da sociedade e no estado institucional consolidando assim, uma grande frente anti-racista.

Objetivo Geral da SECR-CUT/RS

• Combater a desigualdade racial;

• Colocar em pratica todas as ações que combatam qualquer discriminação racial;

• Dar visibilidade as políticas de igualdade racial pela SECR, em prol aos povos, que sofrem discriminação;

• Manter os encaminhamentos propostos pelo coletivo, pela manutenção de nossas demandas;

• Organizar um conjunto de ações para implementação de políticas de igualdade racial, tais como: plenárias, encontros, seminários, congressos e cursos de formação;

• Gerar processos de conscientização política dos atores sociais no mundo do trabalho e na sociedade.

Plano de Ações

AÇÃO 1 – Mapear os negros das direções sindicais e federações cutistas.

AÇÃO 2 – Mapear sindicatos que tenham promoção da igualdade racial nos acordos coletivos.

AÇÃO 3 – Realizar reuniões nas 17 regionais para consolidação e participação de militantes para o tema combate ao racismo e promoção da igualdade racial.

AÇÃO 4 – Formação para formadores sobre o tema combate ao racismo e promoção da igualdade racial.

AÇÃO 5 – Promover a visibilidade das ações em todas as mídias possíveis e participação da secretaria nas redes sociais.

AÇÃO 6 – Protagonizar a formação do coletivo amplo com outras centrais, movimentos sociais, clubes negros e entidades carnavalescas, religiosos, juventude e quilombolas para ações mobilizatórias contra o racismo e promoção da igualdade racial para avanços nos poderes parlamentar e legislativo.

AÇÃO 7 – Sindicalizar e filiar as agriculturas familiar negras quilombolas.

AÇÃO 8 – lançamento e divulgação da cartilha: mercado de trabalho e igualdade racial, elaborado pela secretaria nacional de combate ao racismo nos seminários de formação.

AÇÃO 9 – Apoiar e participar de debates na área da educação sobre a implementação da lei 10639/03

AÇÃO 10 – Encomendar pesquisas ao DIEESE e institutos parceiros sobre o negro no mercado de trabalho nos ramos e outras particularidades servindo de subsídios para ações pontuais no combate ao racismo e promoção da igualdade racial.

AÇÃO 11 – construir as marchas zumbi dos palmares e dos religiosos do dia 21 de janeiro.

AÇÃO 12 – Divulgar o calendário negro.

AÇÃO 13 – Trabalhar o tema combate ao racismo e promoção da igualdade racial nas secretarias especifica: formação, mulheres, comunicação, meio ambiente e juventude.

AÇÃO 14 – Incluir os quilombolas urbanos que trabalham com economia solidaria dentro dos planos de lutas e demandas de políticas públicas conforme a resolução sobre economia solidaria aprovada no cecut.